Recrutamento de trabalhadores sazonais nas Landes: “Teremos de enfrentar o problema de frente”

O maior problema que enfrentamos na nossa região é a moradia. Há um grande número de aluguéis que só duram de setembro a junho. Isso deixa bastante espaço para o Airbnb, onde estamos vendo anúncios surgindo de junho a setembro em todo o departamento.

Trabalhadores sazonais locais, portanto, ficam sem moradia durante o verão. Aqueles que têm sorte dormem em seus caminhões, quando as prefeituras permitem, mas isso obriga muitos deles a pagar por vagas de acampamento a preços às vezes exorbitantes. Somos, portanto, forçados a recusar funcionários com perfis muito interessantes, pois não podemos oferecer-lhes soluções de moradia.

A questão da remuneração também entra em jogo?

Acho que não. Por muito tempo, as pessoas disseram que o salário era um problema. Hoje, as condições de trabalho estão melhorando na maioria dos estabelecimentos. Alguns restaurantes têm seus funcionários trabalhando apenas em um turno e concedem folgas. Apesar disso, é uma profissão que não atrai mais pessoas. Já tivemos situações em que as pessoas se candidataram, mas não queriam ser declaradas para receber seus benefícios... Mas não pode ser assim.

Quais são as consequências para as empresas?

Isso tem um impacto significativo em seus negócios. Na temporada passada, um restaurante em Hossegor foi forçado a fechar um dia por semana durante a alta temporada devido à escassez de funcionários. Outros estabelecimentos estão sendo forçados a reduzir seus horários. E esse fenômeno está se tornando mais comum. Isso leva a perdas financeiras significativas, especialmente durante o verão. Isso forçará as empresas a repensar seus métodos de recrutamento e trabalho.

O que pode ser feito para deter esse fenômeno?